대기업이 중고신입을 원하는 이유 이번년도 3학년이라서 막 혼자서 이럴 수도 있겠다 생각해본것이니 참고해주시면 감사하겠습니다.주위에

이번년도 3학년이라서 막 혼자서 이럴 수도 있겠다 생각해본것이니 참고해주시면 감사하겠습니다.주위에 대기업을 목표로 하는 사람들을 보면 다들 중고신입을 원한다 라고 얘기들을 하는데요. 그래서 좀 생각을 해봤습니다.현대차가 아틀라스를 현장에 투입해서 성과를 낼 수 있을까라는 도전을 하고 있지않습니까? 제가 보기엔 많은 대기업들이 이런 도전들을 지켜보면서 '성과가 날 것이다' 라는 확신을 가지고 있지 않을까 생각합니다.이에 대비해서 대기업 입장에서는 굳이 시간과 돈을 들여가면서신입들을 키울 이유가 없어졌고, 기존 경력이 있는 유능한 사람들을 뽑아서 쓰는 것이 상식적이고 현실적으로 생각해보았을 때 더욱 더 효율이 있다고 생각하지 않을까 합니다.산업 변화 10년을 바라보던 과거에서, 현재는 단 1년만에 산업이 급격하게 변하지 않습니까? 앞으로 인적노동이 많이 필요한가에 대한 기업들의 의견들이 생겨났고, 아틀라스가 정말 이렇다 한 성과를 거둔다면 정말 앞을 가늠할 수 없을 것 같습니다. 아무래도 저는 아직 어려서 식견이 부족하니 전문가들의 소견들이 궁금합니다.

대기업이 중고신입을 원하는 이유는

교육비·시간 절감 즉시 투입 가능 인력 확보

성과 예측 용이성 때문이라는 분석이 많아요!